第(1/3)页

    这也是为什么政府部门也喜欢找学生做大型活动的原因。因为学生听话嘛，只要交待他们的事情，他们都会想方设法去执行。

    潘月明是体制中出来的人，在执行命令方面，应该会很听领导的话。

    罗夏青和姚小凤正商谈着，徐紫蕙的电话打了进来，是打给罗夏青的。

    “罗经理，潘月明在小区上班怎么样，还可以吧？”

    “不是很理想，有点不尽如人意。”

    “此话怎讲？”

    “他的心态还是没有很好地摆正，觉得自己高人一等，但却又偏偏处理不好人际关系。总的来说，他的工作热情很高，可是方法方式不对。”

    “人的品质方面没问题吧？”

    “总体来说不错，就是有些小毛病。如果改掉这些小毛病，还是挺好的。就是这些小毛病，很难一时改掉。”

    罗夏青想徐紫蕙汇报了自己刚刚和姚小凤商量的结果，决定把潘月明调过来服务站来上班，但他的工资，还是由物业这边来发。

    徐紫蕙也很赞同这种做法，潘月明现在的情形，就是要多吸收一些正能量，多和一些比较单纯的人在一起做事，然后慢慢改变他的一些人生观和世界观。

    “如果他身上的小毛病这么容易改掉，我也不会费尽心思把他招过来在我们这里上班。其实，只要他身上的这些坏毛病改掉，他是一个挺不错的人，一身正气的。”

    徐紫蕙那边也有很多事情要忙，她现在还出差在外地呢！因此，徐紫蕙也没多说，最后，她提议罗夏青和姚小凤去看看一个曾经上过“怦然心动”电视相亲节目女嘉宾黄亚梨的新闻，也许，大家可以从这个案例中得到一些启发。

    “好！徐总，你放心吧，我想，精诚所至金石为开，我们是一定可以帮助潘月明改变一些人生的看法的。”
    第(1/3)页